Herbal Neurocare, la start-up ideata dal neuropsichiatra Tullio Scrimali
ha partecipato alla settima edizione del “Premio Cambiamenti” di Cna
Herbal Neurocare, la start-up ideata dal neuropsichiatra Tullio
Scrimali già vincitrice del premio Efesto Cna 2022 – quest’anno presente
alla settima edizione del “Premio Cambiamenti” di Cna, tenutosi a
Caltanissetta il 30 novembre. Il a carattere nazionale scopre, premia e
sostiene le migliori imprese italiane nate negli ultimi cinque anni. In
gara 18 imprese, in rappresentanza delle 9 province dell’isola, due
dalla provincia di Enna.
Herbal Neurocare è una start-up innovativa, impegnata nella ricerca
scientifica avanzata, per lo sviluppo di nuovi ritrovati farmaceutici,
cosmetici e nutraceutici, nonché di dispositivi medici di origine
vegetale, in grado di migliorare la salute umana e degli animali. In
particolare, la mission aziendale si focalizza, al momento, e da
diversi
anni, sulla risorsa vegetale cannabidiolo, in quanto ottenibile,
nell’ennese, area di localizzazione dell’Azienda, dalla coltivazione
locale di Cannabis Sativa L., industriale.
“Partecipare ad un contest di questo tipo è molto utile, vuol dire
mettersi in gioco e avere dei feedback: a che punto siamo, dove stiamo
andando, i risultati conseguiti”, commenta Scrimali direttore
scientifico e CEO di HN.
Se lo scorso anno era stato sviluppato un prodotto, quest’anno al
premio di Cna sono state portate delle importanti novità da Herbal
Neurocare: “Abbiamo depositato in Europa due prodotti, NegEnt gocce e
NegEnt spray. Questo deposito ci pone al riparo della tempesta
scatenata
dal Decreto Schillaci, che ha dichiarato il cannabidiolo un farmaco
stupefacente”.
La più grande novità della giovanissima start-up che ha sede a Enna è
che: “dopo due anni di lavoro abbiamo ottenuto il brevetto come
abbiamo annunciato durante il premio – dichiara il professore Scrimali
Quindi NegEnt, formula liposomiale da me sviluppata è un brevetto
europeo e quindi la nostra azienda ha un nuovo asset rispetto allo
scorso anno.” L’impresa – in fase di starting up e di crescita –
ha come mission quella di assumere prevalentemente personale
diversamente abile, personale svantaggiato e sicuramente avrà una
preponderanza il personale femminile. “L’obiettivo ultimo è quello
– dichiara Scrimali – di incrementare l’occupazione nell’ennese,
soprattutto in favore di quelle persone che restano spesso indietro”.
GAETANO MILINO
